2014年1月7日，新啟元運行四部管理人員就部門內部管理現(xiàn)狀展開座談，部門經(jīng)理王斌主持會議，副總經(jīng)理劉海軍出席會議并作發(fā)言。
會上，部門經(jīng)理王斌明確提出三項管理工作：1、劃分運行四部組織機構，明確管理人員工作職責；2、強調部門節(jié)能減排措施，力求最大限度實現(xiàn)節(jié)能減排，圓滿完成2014年節(jié)能計劃；3、強調部門內部員工間應加強溝通交流，便于各項工作的開展。
公司副總經(jīng)理劉海軍要求部門各管理人員要做好定位，明確職責，通過不斷學習提升自己能力，做到有序、安全生產(chǎn)；強調各職能管理人員要端正態(tài)度，遇到問題先自我反省，不要推卸責任；要加強團隊合作能力，不斷提高團隊的凝聚力，部門全體員工做到榮辱與共。
2014年運行四部將會針對這幾個重點展開工作，以提高部門的整體水平。
（新啟元 趙紫艷 報道）