“歷史車(chē)輪滾滾向前，時(shí)代潮流浩浩蕩蕩。歷史只會(huì)眷顧堅(jiān)定者、奮進(jìn)者、搏擊者，而不會(huì)等待猶豫者、懈怠者、畏難者”。順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，只有堅(jiān)持變中求新、新中求進(jìn)、進(jìn)中突破，才能走好我們新時(shí)代的新征程?！}記
2018年的時(shí)光尤為飛快！我們已經(jīng)進(jìn)入了二十四節(jié)氣中的驚蟄，《月令七十二候集解》中說(shuō)：“萬(wàn)物出乎震，震為雷，故曰驚蟄，是蟄蟲(chóng)驚而出走矣”。俗話說(shuō)“春雷響萬(wàn)物長(zhǎng)”，說(shuō)的是萬(wàn)物蓄勢(shì)待發(fā)后的破繭成蝶，說(shuō)的是大勢(shì)所趨下的順勢(shì)而為。對(duì)于我們新啟元的伙伴們來(lái)說(shuō)，365天全年如一日的辛勤工作，每一天都是嶄新的春天，所以我們更要在新時(shí)代的春風(fēng)中創(chuàng)造繁花似錦的新成就。
大道至簡(jiǎn)，悟在天成。每一個(gè)清晨叫醒我們的不是鬧鐘，而是我們的夢(mèng)想和心靈。中捷石化飛速發(fā)展的40多年，充分證明了一個(gè)發(fā)展真理：中捷石化唯一不變的就是變。集團(tuán)公司剛剛對(duì)管理工作進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，也注入了發(fā)展的新鮮血液，我們也必須緊跟其后，并要乘勢(shì)而上。我們每一個(gè)人應(yīng)該時(shí)刻用真心感恩這份職責(zé)的獲得，并以敬畏之心對(duì)待每天的分秒工作，創(chuàng)造責(zé)任和價(jià)值的匹配發(fā)展，為中捷石化夢(mèng)——我們自己的夢(mèng)而努力工作。
大道之行，天下為公。集團(tuán)董事長(zhǎng)在《心有信念邁入新征程，肩扛使命實(shí)現(xiàn)新勝利》中指導(dǎo)我們，“大變之下必有大執(zhí)——每一名伙伴需要的是尊重，是關(guān)懷，更是雪中送炭的溫暖”。2018年，新啟元公司更要銘記這份責(zé)任，創(chuàng)新管理，務(wù)實(shí)高效地用心愛(ài)好家里人、做實(shí)家里事，締造一只戰(zhàn)無(wú)不勝的虎狼之師。3月份執(zhí)行了新任命，啟用了年青管理干部、豐富了新的梯隊(duì)人才培養(yǎng)，這就是對(duì)勤于思考、甘于學(xué)習(xí)、敢于擔(dān)當(dāng)員工的尊重。但是面對(duì)我們存在的問(wèn)題，我們更應(yīng)該不斷放大我們的格局，細(xì)化我們的管理，時(shí)刻銘記古人之教訓(xùn)“無(wú)偏無(wú)黨，王道蕩蕩”，從減少失誤中，滿足跨越發(fā)展的所需，提升心系巨細(xì)的承擔(dān)，融合尊重和成長(zhǎng)的親情。2018年，我們的發(fā)展道路可能坎坷，但是我們的信念堅(jiān)定、目標(biāo)一致，新項(xiàng)目建設(shè)投產(chǎn)達(dá)效、梯隊(duì)人才培養(yǎng)階段收關(guān)、職業(yè)成長(zhǎng)多車(chē)道開(kāi)通、設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收、成本耗用遞減突破等等工作必將達(dá)成，這是對(duì)我們自身的尊重，更是尊重我們的夢(mèng)想、尊重每個(gè)崗位的價(jià)值、尊重我們戰(zhàn)無(wú)不勝的團(tuán)隊(duì)。
大愛(ài)無(wú)疆，潛移默化。我們更應(yīng)該遵行“預(yù)知平直，則必準(zhǔn)繩；欲知方圓，則必規(guī)矩”的道理。深入學(xué)習(xí)集團(tuán)董事長(zhǎng)的管理智慧，堅(jiān)定發(fā)展目標(biāo)。2018年，贏接中捷石化的新力量、新任務(wù)、新思想，我們都要學(xué)會(huì)明勢(shì)、明時(shí)、明事，并在擔(dān)當(dāng)和創(chuàng)新中借勢(shì)、順勢(shì)、造勢(shì)，用新時(shí)代的愚公移山精神、釘子精神、工匠精神去干成“不可能”的事、擠出“不可能”的效益、實(shí)現(xiàn)“唯我爭(zhēng)新”的風(fēng)尚，為中捷石化大家庭的企業(yè)精神和跨越發(fā)展而奮勇?tīng)?zhēng)先并增光添彩。
精誠(chéng)所至，金石為開(kāi)。精進(jìn)前行，攜手并肩，肝膽相照，我們一同在創(chuàng)造幸福的路上前行；自省、共勉是幸福的花蕊，讓我們?cè)趭^斗中吐露芬芳、定格美麗。
團(tuán)結(jié)，務(wù)實(shí)，高效。我們的發(fā)展需要一批能做事、能成事的人才，靠的是埋頭實(shí)干而不是花言巧語(yǔ)。每一位管理干部要戒驕戒躁，不能自我膨脹、自滿自大；要學(xué)會(huì)修身，樹(shù)立崇高職業(yè)道德，不斷提升我們的職業(yè)素養(yǎng)和人文素養(yǎng)；要學(xué)會(huì)尊重職務(wù)、尊重權(quán)力，新的任命不僅是權(quán)力的增加，更是肩負(fù)的責(zé)任與使命的增加；各部門(mén)要相互聯(lián)系、相互容納、相互配合，積極推動(dòng)各項(xiàng)工作，不能彼此扯后腿，要知道推一把激流勇進(jìn)，扯一把一瀉千里。
表率，正直，素養(yǎng)。管理人員要起到模范帶頭作用，以實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)全員，積極提升公司整體管理水平和各項(xiàng)工作的精進(jìn)。不能因職務(wù)而沾沾自喜，成為發(fā)號(hào)施令的官僚主義干部。讓我們互相監(jiān)督，互相提醒，時(shí)刻知道：新啟元的發(fā)展不需要官僚主義和占而無(wú)為的干部，出現(xiàn)這種干部唯一的措施就是讓位。我們要在工作中精益求精，以身作則，帶頭進(jìn)一線、盯現(xiàn)場(chǎng)、多動(dòng)手，靠個(gè)人學(xué)習(xí)提升來(lái)帶動(dòng)全員的提升。
健康，剛強(qiáng)，向上。要做好心態(tài)調(diào)整，正確認(rèn)識(shí)面對(duì)各項(xiàng)工作和困難，要懂得求大同，存小異，保持與公司的步伐一致。艱難困苦，玉汝于成；篳路藍(lán)縷，披棘前行。各位伙伴們要用健康的心態(tài)面對(duì)工作中遇到的困難和不理解、不認(rèn)同，用積極向上的心態(tài)適應(yīng)工作中的不快和委屈。要學(xué)會(huì)知難而上，大石橫前，弱者障礙，智者階梯，不能看到困難就退縮。因?yàn)槔щy能夠鍛煉我們的身心，委屈能夠擴(kuò)大我們的格局，只有這樣我們才能打造出一副鋼筋鐵骨，只有這樣我們才能不斷的適應(yīng)新的時(shí)代。
“迢迢陌上花，年年顏色好，不見(jiàn)春來(lái)遲，但見(jiàn)花開(kāi)早”，我們要謹(jǐn)記“每一個(gè)不曾綻放的日子，都是對(duì)生命的辜負(fù)”。我們要做好每一天，只有一天天的積累才能創(chuàng)造我們一年的輝煌，只有一年年的輝煌才能成就中捷石化的百年夢(mèng)想。在“三體一夢(mèng)”的核心戰(zhàn)略指引下，我們要拿出只爭(zhēng)朝夕的精神投入到各項(xiàng)工作中去，公司的發(fā)展要靠大家的共同努力，只要我們按照集團(tuán)董事長(zhǎng)提出的方向和目標(biāo)共同奮斗，我們的發(fā)展就能越來(lái)越好，而對(duì)于我們自己更是超前的準(zhǔn)備和迎接新勝利的沖鋒。
“創(chuàng)新的根本就是真心想事和真心成事，是維系中捷石化持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵和命脈。在不斷守業(yè)和創(chuàng)業(yè)的過(guò)程中，我們既要看重規(guī)則，更要注重領(lǐng)悟，因?yàn)橐?guī)則是死的，是一種禁錮，而領(lǐng)悟是活的，只有領(lǐng)悟才能帶給我們無(wú)垠的天空?！保瘓F(tuán)董事長(zhǎng)這樣教育我們，我們也應(yīng)在這種大智慧中，悟出小道理，激發(fā)出我們敢于爭(zhēng)鋒的動(dòng)力和氣魄?；锇閭儯?018年讓我們攜手同行，釋放青春才華，收獲幸福安康，更要為今天奮斗的自己而喝彩，為實(shí)現(xiàn)屬于我們自己的幸福而在一起。
（新啟元公司總經(jīng)理：?jiǎn)虡?shù)華）