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眼往上看找目標(biāo) 用思想引導(dǎo)方向,心往下沉重細(xì)節(jié) 用方法解決困難

發(fā)布時(shí)間:2016-2-3 10:24:37    閱讀:20237次

                    ——集團(tuán)董事長(zhǎng)王振華在2016年工作會(huì)議暨先進(jìn)表彰大會(huì)上的講話                   

                                         

親愛(ài)的伙伴們:

大家上午好。

拿剛剛過(guò)去的一年來(lái)說(shuō)是快年,就即將迎來(lái)的春節(jié)而言是年快。正所謂“世人若被明日累,春去秋來(lái)老將至”,無(wú)論是快年還是年快,對(duì)我們每個(gè)人來(lái)講都該在喜怒之中留下時(shí)間的縮影;都該在哭笑之間生就行動(dòng)的投影;更應(yīng)該在年終大會(huì)的今天為來(lái)年形成一個(gè)心影,這個(gè)心影就是我們的心心相印,就是我們的形影不離。通過(guò)剛才于總的報(bào)告,我想大家都和我一樣,應(yīng)該用理性的思維,清醒的認(rèn)識(shí)到,對(duì)于當(dāng)前的中捷石化來(lái)講,失敗經(jīng)營(yíng)簡(jiǎn)單,而成功發(fā)展卻很艱難。對(duì)于接下來(lái)的一年,如何找準(zhǔn)目標(biāo)、轉(zhuǎn)變思想、注重細(xì)節(jié)、身體力行,顯得比任何時(shí)候都重要的多。當(dāng)然了,按照新年慣例,在我通篇講話之前,有兩個(gè)真心的祝福送給大家,一是預(yù)祝今天獲獎(jiǎng)的先進(jìn)集體、個(gè)人,在新的一年里工作再上新臺(tái)階;二是預(yù)祝集團(tuán)公司每一位伙伴及家人在新的一年里身體健康、萬(wàn)事如意。

我今天的講話分為三個(gè)部分,總體上來(lái)講是對(duì)我前些時(shí)在《共筑石化夢(mèng) 同心創(chuàng)新篇》中提到的 “四個(gè)加強(qiáng)”、 “三個(gè)繼續(xù)”、 “三個(gè)提高”的進(jìn)一步詮釋和細(xì)解。

一、內(nèi)外兼修,剛?cè)嵯酀?jì)中盡顯石化人風(fēng)骨。

“東風(fēng)好作陽(yáng)和使,逢草逢花報(bào)發(fā)生”。伙伴們,新舊交替的春天不僅是萬(wàn)物復(fù)蘇的季節(jié),同樣是我們整裝待發(fā)的時(shí)刻,但是這樣的時(shí)刻不是明天,也不是后天,更不是整個(gè)春天,而是現(xiàn)在。有句話說(shuō)的好呀,“人誤地一時(shí),地誤人一年”,對(duì)我們來(lái)說(shuō),整裝待發(fā)就是不誤發(fā)展,不誤時(shí)機(jī)的即刻出發(fā),而我們的整裝就是整容,整憔悴之容、病態(tài)之容、懶散之容,甚至是初露端倪的畏懼之容。在過(guò)去的一年,全國(guó)范圍的民營(yíng)企業(yè)多陷困境,尤其是民營(yíng)化工企業(yè)更是在銀行加大壓貸、收貸,政策扶持不到位,環(huán)境治理日益打壓等情況下,顯得越發(fā)艱難。怎么辦?用軍人的話講,狹路相逢勇者勝。我相信,在中捷石化永續(xù)發(fā)展的道路上,石化人無(wú)論面對(duì)怎樣的困境都應(yīng)該是勇者。

(一)用腦想事擺脫困境,用心走路自謀發(fā)展。

伙伴們,剛剛過(guò)去的一年,是中捷石化建廠40周年的節(jié)點(diǎn)之年,無(wú)論是報(bào)告會(huì)、演講比賽,一篇篇熱情洋溢的稿件都匯聚了中捷石化人不屈的精神和不俗的業(yè)績(jī)。但是靜心想想,以我一位60多歲的老石化人來(lái)看,我們的發(fā)展還不夠快,我們做的還不夠好。就過(guò)去的一年來(lái)說(shuō),我們很多單位的學(xué)習(xí)、會(huì)議有些是走樣了,失去了學(xué)與實(shí)踐相結(jié)合,議事而必決的根本;有些是花了一些不明不白的錢(qián),說(shuō)了一些不痛不癢的話;有些是“集體失語(yǔ)”、“集體不作為”的征兆。我之所以這樣說(shuō),是因?yàn)槟X殘要遠(yuǎn)比四肢發(fā)達(dá)可怕的多。一個(gè)學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)烈,不愿為真正發(fā)展苦思冥想的領(lǐng)導(dǎo)一定不會(huì)培養(yǎng)出一批為企業(yè)排憂解難的手下。所謂銀點(diǎn)子、金點(diǎn)子,點(diǎn)子就是財(cái)富,就是出路,像匯澤保險(xiǎn)的總部落戶(hù)黃驊就是我們的亮點(diǎn),是金融方面在集團(tuán)的突破。新啟元作為集團(tuán)公司各所屬單位的老大哥,在創(chuàng)新方面始終走在了前面,他們靠的不僅是制度獎(jiǎng)勵(lì),更靠領(lǐng)導(dǎo)者帶頭。過(guò)去的一年,我們的在建項(xiàng)目進(jìn)展順利,新啟元的國(guó)內(nèi)首套煤焦油全餾分加工裝置正式投產(chǎn),新欣園的碳四精細(xì)化工一體化項(xiàng)目已基本竣工,華鑫洺源的30萬(wàn)方油庫(kù)項(xiàng)目已全部建設(shè)完成。

新的一年,我希望各單位第一責(zé)任人多用用心,有責(zé)任為中捷石化的發(fā)展多盡些義務(wù),有責(zé)任帶領(lǐng)手下的人在挖潛上面下功夫,形成集團(tuán)集體挖潛,人人盡責(zé)的新局面。主要經(jīng)營(yíng)者一定要本著于總提出的“生產(chǎn)節(jié)省一元”、“供應(yīng)少花一元”、“銷(xiāo)售多賣(mài)一元”的原則,加強(qiáng)成本意識(shí),既要壓縮支出一天天的算著吃,又要伸長(zhǎng)手臂四處抓錢(qián)搶著吃,就是不能腦不想事,心里沒(méi)數(shù),蒙著眼睛敞開(kāi)胃口的吃著算。

(二)物是人非事事不休,不盡其責(zé)情情不在。

伙伴們,就在我寫(xiě)這篇講話之前的一段時(shí)間里,經(jīng)常獨(dú)自在辦公室里想的很多。是不是因?yàn)橐酝^(guò)分的容忍使一些主要管理者不問(wèn)經(jīng)營(yíng),得過(guò)且過(guò)。事實(shí)上,這么多年來(lái),我總是看到別人的好,對(duì)任何人在工作上的付出感激不盡,也總是盡可能的去給予別人好。時(shí)間久了,便行成了習(xí)慣,這也就促使一些人沒(méi)有了壓力。今后這樣的局面一定要改,尤其在中捷石化當(dāng)前發(fā)展的新形勢(shì)下。習(xí)近平總書(shū)記講“發(fā)展是解決西藏所有問(wèn)題的基礎(chǔ)”,對(duì)我們而言“發(fā)展是解決中捷石化所有問(wèn)題基礎(chǔ)”,不加掩飾的講,雖然集團(tuán)公司大大小小有著不同行業(yè)的20多家企業(yè),但是沒(méi)有呈現(xiàn)百舸爭(zhēng)流的發(fā)展態(tài)勢(shì),出工不出力的閑人過(guò)多。人是不能閑的,一閑就會(huì)想得太多,一閑就會(huì)感情泛濫,所謂矯情爛事多,空虛寂寞冷,都是因?yàn)閼猩ⅰ?/p>

伙伴們,我們一定要認(rèn)清當(dāng)前國(guó)內(nèi)的大形勢(shì),過(guò)去依靠政策刺激的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式是不可持續(xù)的,今后的5年將是中國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的陣痛期。在此過(guò)程中,中國(guó)經(jīng)濟(jì)將由主要依靠投資、出口拉動(dòng),轉(zhuǎn)向更多依靠消費(fèi)拉動(dòng),這將是一個(gè)艱難的調(diào)整過(guò)程,我們必須要拿出應(yīng)對(duì)的方式方法,在穩(wěn)控市場(chǎng),開(kāi)拓市場(chǎng)上下功夫;在回籠資金,合理使用資金上較較真;在提升質(zhì)量,圍繞誠(chéng)信與共贏上做文章。大家可能都知道,就是在2015年的7月31日,華東最大的紡織企業(yè)寶利嘉董事長(zhǎng)葛春富對(duì)外宣布破產(chǎn),我們不占用更多的時(shí)間去探討他破產(chǎn)的原因,我只想告訴各位,這樣的結(jié)局或許就在不遠(yuǎn)的前方等著我們。擺脫這一結(jié)局的有效方法除了管理,還是管理,管理上不去的主要原因不是天時(shí)地利,而是人的問(wèn)題。因?yàn)槲蚁嘈?,同樣的企業(yè)換做不同樣的人一定會(huì)有不同樣的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。今后我們要重新啟動(dòng)人才引進(jìn)聘用機(jī)制,有必要借助一些咨詢(xún)公司對(duì)集團(tuán)公司上上下下的主要管理者做一次徹底的“健康體檢”,因?yàn)橹R(shí)全面性的欠缺已嚴(yán)重阻礙了企業(yè)發(fā)展,所以有必要換位,讓某些人讓出小天地,走出小王國(guó),這樣做的目的就是為了在新的一年里繼續(xù)強(qiáng)化內(nèi)部管理,增強(qiáng)我們的多面處事能力,為標(biāo)準(zhǔn)化,規(guī)范化,制度化提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)

(三)快樂(lè)激發(fā)員工干勁,幸福贏得家庭和諧。

在過(guò)去的一年,雖然我們經(jīng)營(yíng)艱難,但是兌現(xiàn)了給全體員工上齊五險(xiǎn)一金,以及提升工資的承諾,即使在新欣園在建項(xiàng)目未開(kāi)工的情況下,我們依然擠出資金,實(shí)實(shí)在在地讓參股人員拿到了10%的紅利,達(dá)到了員工總體收入未減,股東個(gè)人分紅沒(méi)低的預(yù)期目標(biāo)。這些真金白銀的兌現(xiàn)就是要讓全體伙伴們打起精神來(lái),鼓起士氣來(lái),拿出行動(dòng)來(lái),與集團(tuán)公司的發(fā)展同呼吸共命運(yùn)。事實(shí)證明,過(guò)來(lái)的一年我們與困難直面交鋒,用堅(jiān)強(qiáng)和意志與困境抗衡,在眾多的伙伴中也涌現(xiàn)出了很多值得集團(tuán)驕傲的先進(jìn)個(gè)人,這些人都走出了國(guó)門(mén),踏上了歐洲的領(lǐng)土,在互比中增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí),在生活中體現(xiàn)了工作化,在工作中體現(xiàn)了生活化。

孔子說(shuō)“人而不仁如禮何?人而不仁如樂(lè)何?”這個(gè)“仁”就是仁愛(ài),這也是中捷石化軟實(shí)力文化建設(shè)的核心意義。我要求在新的一年里各公司黨工組織要緊緊圍繞兩個(gè)參與開(kāi)展活動(dòng),既要豐富員工的業(yè)余生活,又緊密家屬子女與企業(yè)的依存關(guān)系,繼續(xù)用快速發(fā)展的眼光定格我們的形象,優(yōu)化我們的環(huán)境,提升我們的整體素質(zhì)。一是員工參與,各公司要結(jié)合自身實(shí)際,積極組織各種文娛活動(dòng),讓員工的身心在工作之余得到放松,這樣的活動(dòng)形式有很多,讀書(shū)會(huì)、書(shū)法繪畫(huà)展、各類(lèi)文體比賽、演講比賽等等,雖然花費(fèi)少但是意義大,一定要形成一種氛圍,當(dāng)做一件要事去抓。二是家屬子女參與,我們的保險(xiǎn)公司、旅游公司,華悅凱旋大酒店、尼特拉酒莊都要給予最優(yōu)惠政策,一定要讓全體員工充分分享到中捷石化的發(fā)展碩果。

二、斬釘截鐵,激流勇進(jìn)中實(shí)現(xiàn)石化園突破。

伙伴們,新的一年我們注定還要接受現(xiàn)實(shí)的考驗(yàn),我相信在通往成功的途中終究不會(huì)只有泥濘,走過(guò)去,就會(huì)迎來(lái)陽(yáng)光。所有的成長(zhǎng)與經(jīng)歷都是一種幸福的疼痛,我們要激勵(lì)自己勇敢地面對(duì)挑戰(zhàn),這種挑戰(zhàn)是有形的脫皮掉肉,是默默的無(wú)私奉獻(xiàn)。在剛剛過(guò)去的一年,偉大祖國(guó)進(jìn)行了紀(jì)念中國(guó)人民抗日戰(zhàn)爭(zhēng)暨世界反法西斯戰(zhàn)爭(zhēng)勝利70周年大閱兵,在令人提氣、振奮的同時(shí),更使我們清醒的認(rèn)識(shí)到,強(qiáng)大,唯有強(qiáng)大才可以維護(hù)國(guó)家的尊嚴(yán)。同樣,唯有不斷的突破和持續(xù)的發(fā)展才可以使我們的石化園變得更加美麗。接下來(lái)的一年將是中捷石化發(fā)展史上第五個(gè)10年的開(kāi)啟之年,也是我們實(shí)現(xiàn)“三年翻番”的收官之年,意義重大,我們一定要千方百計(jì)地實(shí)現(xiàn)投資、管控、謀劃三個(gè)方面的增效,繼續(xù)在實(shí)踐中升華,在拼搏中前進(jìn),在競(jìng)爭(zhēng)中壯大,爭(zhēng)取讓員工的收入繼續(xù)不減,股東的分紅繼續(xù)不低。

(一)目標(biāo)明確,實(shí)現(xiàn)投資增效。

我們一定要建立“今天的投資就是明天效益”的理念,要想讓我們的各項(xiàng)投資以最快速度,最大程度轉(zhuǎn)化為效益的關(guān)鍵就是人人要養(yǎng)成我為自己干,大伙為我干,共同為社會(huì)干的工作作風(fēng),讓汗水澆灌我們腳下的土地,讓號(hào)聲與笑語(yǔ)成為鋼鐵叢林中最動(dòng)人的音樂(lè)。

為了實(shí)現(xiàn)我們的投資增效,所有人都要自覺(jué)的加強(qiáng)責(zé)任意識(shí),對(duì)每天的工作形成量化,盯緊節(jié)點(diǎn)不放松,抓緊目標(biāo)不撒手,確保工作高效。各級(jí)管理人員要在“嚴(yán)”和“實(shí)”上下功夫,抓具體、具體抓、抓細(xì)節(jié)、抓深入,要深入建設(shè)一線、深入現(xiàn)場(chǎng),靠前指揮;要強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向,多看工作中存在的問(wèn)題,多想可能出現(xiàn)的問(wèn)題,多打提前量,把工作基礎(chǔ)夯實(shí),確保不出任何問(wèn)題。

(二)群策群力,實(shí)現(xiàn)管控增效。

伙伴們,新的一年我們一定要千方百計(jì)在降低成本上做文章,堅(jiān)持“低成本就是大利潤(rùn)”的原則,加強(qiáng)成本意識(shí),實(shí)現(xiàn)管控增效。通過(guò)成本核算,變成本的靜態(tài)控制為動(dòng)態(tài)控制,形成全員、全過(guò)程、全方位的成本控制格局,使降低成本落實(shí)到每個(gè)員工的具體行動(dòng)中;通過(guò)降低項(xiàng)目建設(shè)成本,注重以較少的投入求得較多的回報(bào);通過(guò)以最快的速度提高我們的專(zhuān)業(yè)知識(shí),使我們的技術(shù)改造與時(shí)俱進(jìn),從根本上減少原材料的消耗;通過(guò)以最高的效率提高我們的辦事能力,體現(xiàn)“肯干、能干、干好”的用人原則,來(lái)調(diào)動(dòng)員工的積極性,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,改變?nèi)烁∮谑碌木置?;通過(guò)產(chǎn)、供、銷(xiāo)系統(tǒng)管理進(jìn)行質(zhì)量分析、控制質(zhì)量成本;通過(guò)優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),實(shí)行多元化經(jīng)營(yíng),加快資金周轉(zhuǎn);將清欠工作列入重點(diǎn)工作日程中,通過(guò)以最低成本提高我們的社會(huì)見(jiàn)識(shí),加強(qiáng)與同行業(yè)的優(yōu)差互比,加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)高等院校的技術(shù)合作,實(shí)現(xiàn)“你無(wú)我有、你有我多、你多我精、你精我專(zhuān)”的經(jīng)營(yíng)策略。

(三)強(qiáng)抓強(qiáng)拼,實(shí)現(xiàn)謀劃增效。

誰(shuí)掌握了先機(jī),誰(shuí)就占領(lǐng)了明天的制高點(diǎn)。謀劃增效講究的就是以智取勝,這個(gè)“智”就是知識(shí)。10多年前我就說(shuō)過(guò),學(xué)習(xí)是石化園永不竣工的政治工程,這很重要,新的一年里我們一定要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí),實(shí)現(xiàn)我們的謀劃增效。通過(guò)講真話、使真勁、辦實(shí)事、求實(shí)效的大局意識(shí)主動(dòng)去學(xué);通過(guò)無(wú)憂則患的榮辱成敗意識(shí)發(fā)奮去學(xué);通過(guò)“茍日新,日日新,又日新”的創(chuàng)新意識(shí)智慧去學(xué)。

伙伴們,踩著前人的腳印前進(jìn),最佳結(jié)果也只能是“亞軍”, 唯有學(xué)習(xí)才是一個(gè)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的不竭動(dòng)力,唯有學(xué)習(xí)才可以使我們?cè)诿媾R不斷變化的新情況、新問(wèn)題、新矛盾下,提出新思路,拿出新方法,為開(kāi)創(chuàng)中捷石化再次創(chuàng)業(yè)的新局面提供力量源泉和智力支持。

三、鐵壁合圍,進(jìn)退有據(jù)中確保大家庭平安。

時(shí)至今日,我想天津港“8·12”瑞海公司危險(xiǎn)品倉(cāng)庫(kù)特別重大火災(zāi)爆炸事故的爆炸聲,對(duì)于在座的各位來(lái)說(shuō)還未遠(yuǎn)去。慘痛的現(xiàn)場(chǎng)讓人觸目驚心,離世的親人讓生者痛不欲生,這是血淋淋的教訓(xùn)。因此,在新的一年里,我們一定要把加強(qiáng)安全意識(shí),強(qiáng)化安全管理上升到新高度。我之所以要在今天這個(gè)重要的場(chǎng)合將“安全”作為單獨(dú)的一部分來(lái)說(shuō),就是要強(qiáng)調(diào)一句連小孩也知道的話:責(zé)任重于泰山,安全高于一切!

過(guò)來(lái)的一年,我們的安全管理充其量就是空喊“狼來(lái)了”,擺擺架子,成成樣子,從根本上就沒(méi)有真正的重視,出現(xiàn)了人為的前期管理不善,人在生產(chǎn)時(shí)思想麻痹大意的情況。新啟元教訓(xùn)深刻,運(yùn)輸公司團(tuán)伙盜油是經(jīng)營(yíng)的大事故,損失嚴(yán)重。新的一年,各單位要深入加強(qiáng)安全意識(shí),通過(guò)加強(qiáng)安全生產(chǎn)的宣傳教育力度,創(chuàng)造“安全生產(chǎn),以人為本”的安全文化氛圍;通過(guò)建立嚴(yán)明的安全生產(chǎn)管理制度,增強(qiáng)員工的自我的自我保護(hù)意識(shí),加強(qiáng)員工的事業(yè)心、責(zé)任心和上進(jìn)心;通過(guò)培養(yǎng)員工的安全生產(chǎn)意識(shí),把安全工作“防在前”、“想在前”、“做在前”, 使事故的發(fā)生率降到最低點(diǎn);通過(guò)持之以恒的態(tài)度,使安全管理工作持續(xù)下去,不搞雨過(guò)地皮也不濕的一陣風(fēng)活動(dòng),形成上下聯(lián)動(dòng)的安全管理新局面。

伙伴們,新的一年,我們依然面臨嚴(yán)峻的經(jīng)營(yíng)形勢(shì),我提醒那些虧損單位要牢固少虧、不虧增營(yíng)利的責(zé)任意識(shí),要千方百計(jì)的尋對(duì)策,實(shí)現(xiàn)突圍;提醒那些沾沾自喜的盈利單位,要想方設(shè)法找新路,實(shí)現(xiàn)新跨越;提醒那些在建項(xiàng)目的管理者,要爭(zhēng)分奪秒提新速,實(shí)現(xiàn)快速高效;提醒那些營(yíng)銷(xiāo)人員,要左沖右突搶市場(chǎng),不為蠅頭小利損失企業(yè),實(shí)現(xiàn)增產(chǎn)增效;提醒1667位伙伴,勒緊腰帶過(guò)日子,挺起胸脯往前闖。人人挖潛,建立“我為我家”的勤儉持家意識(shí),實(shí)現(xiàn)中捷石化的平安向前,實(shí)現(xiàn)中捷石化整體“三年翻番”的總目標(biāo),為我們的基業(yè)長(zhǎng)青、子孫后代更加富有而拼搏。

伙伴們,“天地生人,有一人當(dāng)有一人之業(yè)。人生在世,有一日當(dāng)盡一日之勤”。沒(méi)有人不希望獲得成功,都想選擇一條別人沒(méi)有走過(guò)的路,其實(shí)只要是路,絕大多數(shù)情況下就已經(jīng)被別人走過(guò)了,我們當(dāng)前和今后要做之事,是應(yīng)該在別人走過(guò)的路上比別人走得更久,比別人走得更遠(yuǎn),走得更久就能夠走出別人沒(méi)有走出的距離,走得更遠(yuǎn)就能夠看到別人所沒(méi)有看到的風(fēng)景。這使我想起大詩(shī)人李白的一句詩(shī)“兩岸猿聲啼不住,輕舟已過(guò)萬(wàn)重山”。今年正逢猴年,我相信中捷石化的發(fā)展也一定是輕舟急速,在猴年的激流勇進(jìn)中穿越萬(wàn)重山,因?yàn)樵谧母魑灰欢ê臀乙粯?,都不想在“三朝又三暮,不覺(jué)鬢成絲”的等待中煎熬。伙伴們,年難留,時(shí)易損。最后,我殷切的希望來(lái)年的今天,讓我們拿汗水當(dāng)酒,拿業(yè)績(jī)當(dāng)菜,拿經(jīng)歷當(dāng)故事,拿燦爛的笑容當(dāng)杯,一起慶祝我們不平凡的2016年!

謝謝大家!


河北中捷石化集團(tuán)董事長(zhǎng):王振華

2016年2月1日

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